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                    Publié le : 
                    22/08/2024
                    22
                    août
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                    08
                    2024
                
                
                
                                Source : www.lemag-juridique.comLorsqu’un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l’établissement, le Comité Social et Economique (CSE) peut décider de recourir à un expert habilité pour identifier les causes du risque, en plus de proposer des solutions de résolution et de prévention... Lire la suite
Historique
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                        L’approbation des comptes : condition incontournable pour une candidature syndicale
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                        Prévention des accidents de travail : campagne de contrôles de l'inspection du travail !
                                                Publié le : 27/08/2024 27 août août 08 2024Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travailDans le cadre de la campagne sur la prévention des accidents du travail, l'inspection du travail entre dans la phase de contrôles....Source : www.legisocial.fr
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                        Lancement d’un appel à projets : valorisation des applications de prévention et de lutte contre les violences faites aux femmes
                                                Publié le : 23/08/2024 23 août août 08 2024Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Violences familialesLes ministères chargés de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, de la Justice, de l’Intérieur et des Outre-mer, et des Transports p...Source : www.interieur.gouv.fr
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                        Expertise pour risque grave sans l’accord de l’employeur
                                                Publié le : 22/08/2024 22 août août 08 2024Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailLorsqu’un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l’établissement...Source : www.lemag-juridique.com
 
     
                                         
                                        


